Le coaching est un accompagnement sur mesure. Il est entre autre orienté résultats et a pour but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations.
Pour l’entreprise, il permet notamment :
- De développer du leadership
- D’optimiser et de consolider les compétences d’une équipe (cohésion)
- De stimuler un regain de motivation et d’engagement dans une dynamique constructive et créative (communication)
- De développer de nouvelles compétences et capacités
- De conduire le changement
- D’accroître l’efficacité individuelle et collective
- D’élargir le cadre du possible
- Etc…
Pour les collaborateurs, il permet notamment :
- D’aider à trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- L’affirmation de soi / la confiance en soi
- La gestion du stress
- La clarification des objectifs personnels
- La clarification de ses motivations, ses valeurs
- La relation avec les autres
- L’apprentissage de la remise en question
- La prise de décision
- La reconversion professionnelle
- Etc…
Si vous souhaitez plus de renseignements sur l’un ou l’autre des thèmes mentionnés, n’hésitez pas à me contacter.