Supervision

La supervision professionnelle s’adresse aux entreprises désireuses de remettre l’humain au centre de leur préoccupation et de leur permettre de renforcer leurs compétences au bénéfice de toutes les parties impliquées.

Deux types de mandats possibles en supervision :

Supervision de groupe : Une offre adaptée est établie en collaboration avec les différentes parties impliquées dans le projet. Dès lors, un entretien préalable est organisé afin de définir les objectifs communs et déterminer les besoins spécifiques de l’entreprise.

Les domaines cibles sont les suivants :

° Changement d’organisation
° Nouvelle direction
° Renforcement esprit d’équipe
° Performance du groupe
° Espace de discussions et émergence de l’intelligence collective
° Développement de compétences, formations
° Coaching individuel (en cas de besoins)

Supervision individuelle : Ici, on propose de la supervision individuelle pour les professionnels afin qu’ils puissent travailler sur leur posture. Idéale pour les leaders, responsables d’équipe, décideurs, il existe différentes offres d’accompagnement.

Comme vous l’aurez compris, le champs des possibles dans la supervision est large ; n’hésitez pas à prendre contact afin de déterminer votre programme sur-mesure !

Mes outils

Profils de personnalité

A l’aide de l’outil DISC ; nous pouvons déterminer les profils de personnalité des équipes engagées. Cela permet de déterminer la roue d’équipe et comprendre ce qui se joue en terme de transaction de communication. Dès lors, un travail sur cet axe permet de restaurer et/ou améliorer la communication des membres de l’équipe et d’améliorer les performances.

Supervision individuelle

Des heures d’accompagnement peuvent être déterminées afin de permettre aux personnes de travailler sur leurs croyances et compétences de façon plus précise.

Supervision de groupe

Par le travail à l’émergence de l’intelligence collective, la supervision de groupe permet d’aligner les objectifs des équipes et ouvrir des perspectives différentes et trouver de nouveaux chemins d’actions. Différents outils peuvent être utilisés, notamment à travers des jeux et des workshops ciblés.

Stratégie de Disney

Cet exercice permet de créer le lien entre les différentes parties qui se jouent en nous lors de la mise en place d’un projet. Entre ce que l’on rêve et ce que l’on doit faire, il est difficile parfois de se déterminer. On arrive souvent aussi à se saboter par nos croyances et nos fonctionnement inconscients. La stratégie de Disney permet de mettre en mouvement les projets auxquels on souhaite donner vie.

Team Building

J’organise des teams buildings clé en main sur tout sujet professionnel. Que vous souhaitiez renforcer la cohésion du groupe, travailler à la communication interne ou à l’engagement des équipes, je travaille en collaboration avec les responsables autour des thématiques nécessaires et accompagne au changement.

Ateliers

Si vous souhaitez mettre à disposition des ateliers pour vos équipes sur la gestion du stress, la prévention du burnout, l’équilibre vie professionnelle / vie privée, le oser dire ou tout autre thématique importante pour vous, n’hésitez pas à prendre contact et je vous proposerai un programme adapté à votre besoin et dans le temps que vous souhaitez offrir à cette opportunité.
Superviseur-Coach avec Diplôme Fédéral
Hypnothérapeute

Autres services

TGF Coaching est née de l’envie d’accompagner les personnes sur leur chemin avec bienveillance et professionnalisme, tenant compte du rythme de chacun et de leur carte du monde.
Et si on remettait l’humain au centre de nos préoccupations ?

Supervision

Accompagnement
Hypnose

Crises d’angoisses
TCA
Phobies
Evolutions
Allergies
Eczéma
Bien-être global
Gestion de la douleur
(…)

Formatrice

Formations
Spécialisées

Formations en
Coaching
Communication
PNL
Hypnoses
Thérapies brèves
Leadership
Santé naturelle

Réseaux
Professionnels

HUMANEA & PURE ESSENCE
Réseaux spécialisés
Coachs
Superviseurs
Thérapeutes
Huiles essentielles
Bilan bien-être
Formations