Depuis quelques semaines, j’ai la sensation de partager les mêmes expériences avec plusieurs personnes de mon cercle privé mais qui évoluent dans divers milieux professionnels. Dans chacune des situations, j’observe un point commun : une lacune plus ou moins marquée dans la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise.

On a tous conscience que les collaborateurs, aujourd’hui, ont de plus en plus d’objectifs à atteindre en moins en moins de temps. L’évolution de la technologie a contribué à accélérer encore ce rythme infernal jusqu’à pénétrer dans nos maisons. On se laisse entraîner dans un tourbillon de plus en plus enivrant, puis on s’oublie. A force et avec le temps, on se fatigue, on s’épuise, et parfois on se laisse entraîner jusqu’à ce que le corps craque. Parce que la tête, elle, elle tient le coup. Ben oui, elle a toujours tenu ; pourquoi elle n’y arriverait pas un peu plus ? Juste encore un peu ?

Quand on se rend compte que le corps n’a plus suivi, une autre réalité nous revient en pleine face… On ne répare pas un épuisement, une dépression ou un burnout en une semaine de congé. Il faut des mois, voir des années pour se reconstruire. Et c’est seulement si on a de la chance. Malgré tout, tout ne sera jamais plus tout à fait comme avant.

L’apparition de symptômes physiques qui s’aggravent, les insomnies qui se répètent et s’allongent, l’acharnement ininterrompu au travail, les sautes d’humeur sont tout autant de signes qui peuvent vous alerter sur votre propre détresse, ou sur celle de vos collègues, connaissances, ami(e)s ou autres proches. Si vous avez un doute, soutenez-les ; parlez-leur ; rassurez-les. Prendre conscience que quelque chose ne tourne plus tout à fait rond est une belle victoire. Décider de casser son schéma, de lâcher prise est le début d’un renouveau plein de promesses. Et si vous ne vous savez pas comment entamer ce chemin, nombre de professionnels sont à votre service pour vous aider à faire les premiers pas, notamment, les coach de vie.

A titre personnel, j’espère que nous arriverons vite à redonner à l’expression « Ressources Humaines » sa signification première. Et que si les chefs d’entreprise ne maîtrisent pas cet art, qu’ils s’empressent de bien s’entourer. Les bénéfices d’une telle démarche ne manqueront pas de les satisfaire à tous les niveaux !