Un Coach ? Pour quoi faire ?

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Un Coach ? Pour quoi faire ?

Le coaching est un accompagnement sur mesure. Il est entre autre orienté résultats et a pour but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations.

Pour l’entreprise, il permet notamment :

  • De développer du leadership
  • D’optimiser et de consolider les compétences d’une équipe (cohésion)
  • De stimuler un regain de motivation et d’engagement dans une dynamique constructive et créative (communication)
  • De développer de nouvelles compétences et capacités
  • De conduire le changement
  • D’accroître l’efficacité individuelle et collective
  • D’élargir le cadre du possible
  • Etc…

Pour les collaborateurs, il permet notamment :

  • D’aider à trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • L’affirmation de soi / la confiance en soi
  • La gestion du stress
  • La clarification des objectifs personnels
  • La clarification de ses motivations, ses valeurs
  • La relation avec les autres
  • L’apprentissage de la remise en question
  • La prise de décision
  • La reconversion professionnelle
  • Etc…

Si vous souhaitez plus de renseignements sur l’un ou l’autre des thèmes mentionnés, n’hésitez pas à me contacter.